విజయవంతమైన జాబ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం చిట్కాలు;
ఇంటర్వ్యూయర్‌పై మీరు చేసే ముద్ర తరచుగా మీ వాస్తవ ఆధారాలను అధిగమిస్తుంది. మీ అనుభవం మరియు విద్యతో పాటు మీ సమస్థితి, వైఖరి, ప్రాథమిక సామాజిక నైపుణ్యాలు మరియు కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం అంచనా వేయబడతాయి.
మీరు మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ తప్పనిసరిగా సంభాషణలో పాల్గొనాలి – సమాచారం మరియు ఆలోచనల పరస్పర మార్పిడి. అలాంటి డైలాగ్ ద్వారా మాత్రమే మీరు, సంస్థ మరియు ఉద్యోగం బాగా సరిపోతాయో లేదో మీరిద్దరూ నిర్ణయించగలరు. ప్రిపరేషన్ కీలకం.
సమయానికి ఉండు:
ఇది తరచుగా 10-15 నిమిషాల ముందుగానే అర్థం. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తరచుగా అపాయింట్‌మెంట్‌కు ముందే సిద్ధంగా ఉంటారు.
ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి పేరు, దాని స్పెల్లింగ్ మరియు ఉచ్చారణ గురించి తెలుసుకోండి.
ఇంటర్వ్యూ సమయంలో దీన్ని ఉపయోగించండి. మీకు పేరు తెలియకపోతే, ముందుగా కాల్ చేసి సెక్రటరీని అడగండి. అలాగే, మీరు తిరిగి కాల్ చేయాల్సి వస్తే సెక్రటరీ పేరును గమనించండి. కార్యదర్శులు నియామక నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు!
మీ స్వంత కొన్ని ప్రశ్నలను ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోండి:
ప్రశ్నలు మరియు ఆలోచనల యొక్క చిన్న జాబితాను కలిగి ఉండటంలో తప్పు ఏమీ లేదు- ఇది మీరు మీ పరిశోధన చేసారని మరియు సంస్థ మరియు స్థానం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారని చూపిస్తుంది.
మీ రెజ్యూమ్ యొక్క అనేక కాపీలను తీసుకురండి అలాగే, మీ ట్రాన్స్క్రిప్ట్ కాపీని తీసుకురండి. మీ పత్రాలను వ్యవస్థీకృత పద్ధతిలో తీసుకెళ్లండి.నమ్మదగిన పెన్ను మరియు చిన్న నోట్ ప్యాడ్ మీ వద్ద ఉంచుకోండి. కానీ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో నోట్స్ తీసుకోకండి. అయితే, వెంటనే, మీరు ఎంత బాగా చేశారో మీ అభిప్రాయంతో సహా మీకు గుర్తున్నంత వరకు రాయండి. కరచాలనం మరియు చిరునవ్వుతో ఇంటర్వ్యూయర్‌ని పలకరించండి.కంటి సంబంధాన్ని కొనసాగించాలని గుర్తుంచుకోండి (దీనిని తదేకంగా చూడటం కాదు).సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి కొంత సమయం గడపాలని ఆశించండి. వెంటనే దూకి వ్యాపారంలోకి దిగవద్దు. ఇంటర్వ్యూయర్ దారిని అనుసరించండి. మీరు నాడీగా ఉంటే సిగ్గుపడకండి. మీరు అనుభవాన్ని పొందినప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియతో మరింత సులభంగా ఉంటారు.
దృష్టి:
మీ లక్షణాలు, మీ బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు మరియు తెలుసుకోవడానికి మీ సుముఖతపై; అనుభవం లేకపోవడం కోసం క్షమాపణ చెప్పవద్దు; సంస్థ కోసం మీరు ఏమి చేయగలరో మీ బలాన్ని వివరించండి.
నిజమ్ చెప్పు:
అబద్ధాలు మరియు అతిశయోక్తి మిమ్మల్ని వెంటాడతాయి.
ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తిని జాగ్రత్తగా వినండి:
మీరు ప్రశ్నను అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి; కాకపోతే, వివరణ కోసం అడగండి లేదా మీ స్వంత మాటల్లో మళ్లీ చెప్పండి. పూర్తిగా మరియు సంక్షిప్తంగా సమాధానం ఇవ్వండి. చేతిలో ఉన్న విషయానికి కట్టుబడి ఉండండి.ఉపాధ్యాయుడిని, స్నేహితుడిని, యజమానిని లేదా మీ విశ్వవిద్యాలయాన్ని ఎప్పుడూ కించపరచవద్దు. యజమాని జాబితాలో లాయల్టీ ఉన్నత స్థానంలో ఉంది.
మీ వ్యాకరణాన్ని చూడండి:
యజమానులు తమను తాము సరిగ్గా వ్యక్తీకరించగల అభ్యర్థులపై ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు. మీరు నెమ్మదిగా వెళ్లి మిమ్మల్ని మీరు సరిదిద్దుకోవలసి వచ్చినప్పటికీ, వ్యాకరణ రహిత పటిమ కంటే ఖచ్చితత్వానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
వ్యక్తిగత ప్రశ్నలకు సిద్ధంగా ఉండండి:
కొంతమంది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు చట్టబద్ధంగా ఏమి అడగవచ్చో మరియు అడగకూడదో తెలియకపోవచ్చు. మీ ప్రశాంతతను కోల్పోకుండా మీరు అలాంటి ప్రశ్నలను ఎలా ఎదుర్కొంటారో ఊహించండి.
ఇంటర్వ్యూయర్ జీతం మరియు ప్రయోజనాలను పేర్కొనే వరకు వేచి ఉండండి.
పే స్కేల్‌లను పరిశోధించడానికి, కెరీర్ లైబ్రరీలోని కెరీర్ సర్వీసెస్ వెబ్‌సైట్‌లోని జీతం సర్వేలు మరియు సమాచారాన్ని చూడండి.మొదటి ఇంటర్వ్యూలో జాబ్ ఆఫర్ ఆశించవద్దు. చాలా వారాల తర్వాత ఆఫర్ చేయడానికి ముందు మీరు తరచుగా రెండవ లేదా మూడవ ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడతారు.సానుకూల, ఉత్సాహభరితమైన గమనికపై మూసివేయండి.తదుపరి దశ ఏమిటని అడగండి. ఇంటర్వ్యూయర్ అతని/ఆమె సమయం కోసం ధన్యవాదాలు మరియు ఉద్యోగంపై మీ ఆసక్తిని వ్యక్తం చేయండి. కరచాలనం మరియు చిరునవ్వుతో త్వరగా మరియు మర్యాదగా బయలుదేరండి. మీరు కృతజ్ఞతా పత్రాన్ని అనుసరించే వరకు ఏ ఇంటర్వ్యూ పూర్తి కాదు.
ఇంటర్వ్యూ పట్ల మీ ప్రశంసలను తెలియజేయండి మరియు నిజమైతే, మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించండి. ఈ చివరి దశ వైవిధ్యాన్ని కలిగిస్తుంది. అది మర్చిపోవద్దు.
