పోటీదారుల కోసం వెన్నెల వెలుగులు నింపారని ఆరోపించిన 300 మంది ఉద్యోగులను విప్రో తొలగించింది!
ఆలిండియా మేనేజ్‌మెంట్ అసోసియేషన్ 46వ ఎడిషన్ సదస్సులో విప్రో టాప్ బాస్ రిషద్ ప్రేమ్‌జీ మాట్లాడుతూ.. ఇలాంటి ఉద్యోగులకు కంపెనీలో చోటు లేదని స్పష్టం చేశారు… విప్రో ఐటీ సంస్థ చైర్మన్ రిషద్ ప్రేమ్‌జీ బుధవారం విప్రోలో పని చేస్తున్న సమయంలోనే దాని పోటీదారుల్లో ఒకరి కోసం పనిచేస్తున్నట్లు గుర్తించిన 300 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. మూన్‌లైటింగ్‌ను తీవ్రంగా విమర్శించే ప్రేమ్‌జీ, ఈ అభ్యాసం “దాని లోతైన రూపంలో సమగ్రతను పూర్తిగా ఉల్లంఘించడం”లో ఉందని అభిప్రాయపడ్డారు. ఆల్ ఇండియా మేనేజ్‌మెంట్ అసోసియేషన్ 46వ ఎడిషన్ సదస్సులో విప్రో టాప్ బాస్ మాట్లాడుతూ, అటువంటి ఉద్యోగులకు కంపెనీ చోటు లేదని స్పష్టం చేశారు. అతను తన మైదానంలో స్థిరంగా ఉన్నాడు మరియు ఉల్లంఘన యొక్క నిర్దిష్ట సందర్భాలు కనుగొనబడిన ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకున్నాడు, అతను చెప్పాడు. “వాస్తవమేమిటంటే, ఈ రోజు విప్రో కోసం పని చేసే వ్యక్తులు ఉన్నారు మరియు మా పోటీదారుల్లో ఒకరి కోసం నేరుగా పని చేస్తున్నారు మరియు గత కొన్ని నెలల్లో మేము నిజంగానే 300 మందిని కనుగొన్నాము” అని అతను చెప్పాడు.
ఈ ఏడాది ఆగస్టులో, ప్రేమ్‌జీ సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫామ్ ట్విట్టర్‌లో ఒక ట్వీట్‌ను పోస్ట్ చేస్తూ, “టెక్ పరిశ్రమలో చంద్రుని వెలుగులు నింపే వ్యక్తుల గురించి చాలా కబుర్లు ఉన్నాయి” అని చెప్పారు. తరువాత, అతను “ఇది మోసం- సాదా మరియు సరళమైనది” అని వ్రాసాడు. ప్రేమ్‌జీ మూన్‌లైటింగ్‌కు బలమైన ప్రత్యర్థి అయితే, పరిశ్రమ మొత్తం చర్చపై భిన్నాభిప్రాయాలను కలిగి ఉంది.టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ (COO) మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ N గణపతి సుబ్రమణ్యం ఇటీవల ఇండియా@100 వద్ద బిజినెస్ టుడేకి చెప్పారు. మూన్‌లైటింగ్ ద్వారా స్వల్పకాలిక లాభాలను వెంబడించినట్లయితే ఉద్యోగులు దీర్ఘకాలికంగా నష్టపోతారని సమ్మిట్.భారతదేశంలో రెండవ అతిపెద్ద IT సేవల సంస్థ అయిన ఇన్ఫోసిస్ కూడా మూన్‌లైటింగ్ అనుమతించబడదని గత వారం ఉద్యోగులకు బలమైన మరియు దృఢమైన సందేశంలో తెలిపింది. ఇన్ఫోసిస్ డైరెక్టర్, మోహన్‌దాస్ పాయ్ భిన్నమైన అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉన్నారు, “లేదు, మూన్‌లైటింగ్ మోసం కాదు,” అని అతను BT కి చెప్పాడు. అతను ఇంకా ఇలా వివరించాడు: “నేను దానిని వేరే కోణం నుండి చూస్తాను. ఎంప్లాయ్‌మెంట్ అనేది ఒక యజమానికి మధ్య జరిగిన ఒప్పందం, వారి కోసం రోజుకు ఎన్ని గంటలు పనిచేసినందుకు నాకు జీతం ఇస్తుంది. ఆ సమయంలో, నేను క్లయింట్ గోప్యతతో సహా వారి షరతులకు కట్టుబడి ఉండాలి మరియు దాని కోసం నేను చెల్లించాను. ఆ సమయంలో నేను ఎవరి దగ్గరా పని చేయలేను. ఇప్పుడు ఆ సమయం తర్వాత నేను చేసేది నా స్వేచ్ఛ, నేను కోరుకున్నది చేయగలను.”
